總經理武漢某大型能源集團
1、依據集團公司在林業方面的中長期企業發展戰略規劃，協助總經理制定并組織實施公司總體經營計劃；
2、協助總經理組織全國區域內各類林地項目的可行性研究，重大投資洽談和林場規劃設計管理；
3、協助總經理持續改善、提高公司的組織體系和工作體系，并貫徹落實公司各項規章制度；
4、協助總經理制定、實施、完成公司年度經營計劃；在總經理的授權下負責國內區域各類林業合同的審核與簽訂；
5、在總經理的授權下，主持公司日常經營管理工作，指導、檢查、監督各區域林業項目計劃落實目標及現有林場的管控工作；
6、負責公司林業開發、收購、接地等工作事務；
7、負責統籌管理全國區域內公司現有林場的育苗、造林、林地管護、采伐更新、護林防火及林業工程等相關業務；
8、負責建設開拓良好的溝通渠道；領導建立公司與政府機構、合作伙伴、上級主管部門、媒體等部門順暢的溝通渠道；
9、負責設計開發公司林業新經營模式，并結合公司現有林業資源進行強化與創新管理。
任職資格：
1、年齡32至45周歲，全日制統招本科及以上學歷，農林業及其相關專業；
2、工作資歷要求（須具備如下工作資歷之一即可）
A：具有從事大型林場經營管理工作經驗十年以上，并擔任大型林場場長崗位3年以上；
B：具有在國有大型林業集團公司擔任林務中層以上管理崗者，或在國有大型林業集團公司擔任大區域林場高層管理者；
C：具有在各省市政府部門曾擔任副廳級以上林業主管負責人。
3、熟悉林地經營管理，如：林地開發流轉、造林育林、采伐更新等運作流程；擅長林地項目各環節的管理，熟悉國內林業政策及產業狀況，能夠洞察行業發展趨勢，并且具有成功運作國內林地多種經營的商業經驗；
4、熟悉林地開發管理，對項目前期調研、林品定位、規劃設計、工程
管理、成本控制、林地策劃等環節具有豐富的實操經驗，并擅長及精通
林地流轉和成本控制，具有良好的協調、溝通、領導和組織能力，具有
出色的團隊建設和管理能力；
5、具備全局意識和協作精神，有良好的領導力、團隊管理、培養能力及豐富的行業經驗和社會人脈關系；
6、身體健康、精力充沛，能承受較大的工作壓力，具備良好的職業道德。
國內知名新能源企業，長期專注環保節能和綠色能源的核心業務，2010年，公司總資產超過200億元，實現年產值與銷售收入超100億元，實現年利稅超18億人民幣。目前集團林業分公司擁有16個林業生產基地，總面積超過50萬畝。
